Джефри Лайкер ( англ. Jeffrey K. Liker) - профессор промышленного и операционного инжиниринга Мичиганского университета, владелец « Liker Lean Advisors», партнер Академии «Toyota Way».
Автор/соавтор более 75 статей и отдельных разделов одиннадцати книг. Написал международный бестселлер « Философия Toyota. 14 принципов работы слаженной команды »(2004), в котором говорится об основной философии и принципах корпоративной культуры Toyota .
-Магистр промышленной инженерии - Северо-восточный университет (1979)
-Кандидат социологических наук - Массачусетский университет (1989)
-Профессор индустриальной и операционной инженерии Мичиганского университета Анн-Арбор .
Лайкер является автором десятков статей и других материалов, начиная с 1981 года. Его дебютная статья была опубликована в «Cornell Journal of Social Relations» и называлась «Economic burdens on the families of released prisoners: evidence from the TARP experiments».
Среди книг знаковыми являются:
«Toyota Way Fieldbook» (2005), где подробно рассказывается, какие уроки из принципов «Toyota Way» ведущие компании мира могут принять для себя.
«The Toyota Product Development System» в соавторстве с Дэвидом Мейером (2006).
На украинском языке книга «Философия Toyota. 14 принципов работы слаженной команды» переведена и опубликована в 2017 году издательством «Наш Формат».
В целом, работы Лайкера принесли автору двенадцать премий Shingo. В 2012 году он был зачислен в Ассоциацию славы производственной мастерства, а в 2016 году стал членом академии Shingo .
В своих публикациях автор касается широкого спектра тем, от бережливого менеджмента к разработке программного обеспечения и управления технологическими изменениями.
Сейчас Джефри Лайкер продолжает заниматься образовательной и консультативной деятельностью. Среди его клиентов такие ведущие американские и мировые компании: «Caterpillar», «Applied Materials », «Siemens», «Dover Industries», «Kraft-Oscar Meyer», «Alcatel-Lucent », «Hertz», «Solar Turbine», «Art Van Furniture», «Stanford University Health Systems».