Хьюберт К. Рамперсад (род. в 1957 г.), B.S., M.Sc., Ph.D., — признанный и уважаемый во всем мире консультант по проблемам менеджмента, общего управления качеством и поведения работников в организации.
Его клиентами были такие ведущие компании, как AMSL, Philips Electronics, Shell Oil Company, Schiphol Airport. В настоящее время он является председателем совета директоров и президентом компании TPS International Inc. (Калифорния), а также президентом TPS Consulting Netherlands.
Рамперсад обучался в Нидерландах: получил степень бакалавра по специальности «инженер-механик» в Политехническом институте Энсхеде, степень магистра по этой же специальности в Дельфтском технологическом университете и степень доктора менеджмента в Технологическом университете Эйндховена.
Он является автором нескольких книг и многочисленных статей. Его книга «Total Performance Scorecard» («Универсальная система показателей деятельности») переведена на 20 языков и стала бестселлером, а статья «The Links Between Individual Learning, Collective Learning and Ethics» («Связь между индивидуальным обучением, групповым обучением и этикой») признана «самой выдающейся статьей по развитию методов менеджмента в 2003 г.».
Доктор Рамперсад — член редакционного совета журнала «Emerald Journal Training and Management Development Methods» (Великобритания), редактор-консультант «Singapore Management Review*. Кроме того, он занимается преподавательской деятельностью.
