Наснага. Як побудувати культуру свободи та відповідальності за результат (як це зробили в Netflix)
|
27.02.2019 г.
Більшість компаній не вміють наймати на роботу, мотивувати чи створювати ефективну команду. І Петті Мак-Корд має право це стверджувати, адже їй вдалося впровадити унікальну і надзвичайно продуктивну культуру на Netflix, де вона працювала HR-директоркою. Її підхід — це радикальна щирість у висловлюваннях на робочому місці, звільнення без жалю будь-якого працівника, що не підходить під нововиниклі потреби підприємства, і мотивація цікавою роботою, а не бонусами чи обіцянками. Старі інструменти корпоративного HR — річні звіти продуктивності, політика утримання цінних кадрів і підвищення кваліфікації — часто виявляються колосальною тратою часу та ресурсів. Відкидаючи всі умовності та додаючи гострий гумор, авторка креслить власний шлях створення культури високої продуктивності та прибутковості.
Петті Мак-Корд: Все книги автора
Характеристики товара:
Автор(ы) | Петті Мак-Корд |
ISBN | 978-966-948-098-9 |
Страниц | 176 |
Переплет | Твердый переплет |
Переводчик | Ольга Шевченко |
Добавить комментарий:
Комментарии пользователей: