Наснага. Як побудувати культуру свободи та відповідальності за результат (як це зробили в Netflix) (Нет на складе)
|
Більшість компаній не вміють наймати на роботу, мотивувати чи створювати ефективну команду. І Петті Мак-Корд має право це стверджувати, адже їй вдалося впровадити унікальну і надзвичайно продуктивну культуру на Netflix, де вона працювала HR-директоркою. Її підхід — це радикальна щирість у висловлюваннях на робочому місці, звільнення без жалю будь-якого працівника, що не підходить під нововиниклі потреби підприємства, і мотивація цікавою роботою, а не бонусами чи обіцянками. Старі інструменти корпоративного HR — річні звіти продуктивності, політика утримання цінних кадрів і підвищення кваліфікації — часто виявляються колосальною тратою часу та ресурсів. Відкидаючи всі умовності та додаючи гострий гумор, авторка креслить власний шлях створення культури високої продуктивності та прибутковості.
Петті Мак-Корд: Все книги автора
Характеристики товара:
| Автор(ы) | Петті Мак-Корд |
| ISBN | 978-966-948-098-9 |
| Страниц | 176 |
| Переплет | Твердый переплет |
| Переводчик | Ольга Шевченко |
Лавка Бабуин в FB
Лавка Бабуин в ВК
)
)
Добавить комментарий:
Комментарии пользователей: