Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас? .

Мировой бестселлер по версиям New York Times. ТОП на Amazon.com в категории HR". 

Роберт Саттон — профессор менеджмента в Стэнфордском университете. Саттон занимается изучением поведения руководителей. Проводит семинары, читает лекции для руководителей. Автор книг-бестселлеров "Искусство быть хорошим руководителем" и "Охота за идеями". 

В книге рассматриваются эффективные рабочие отношения в коллективе, рассказывается, как их организовать оптимальным образом. Наверное многим приходилось сталкиваться в коллективе с людьми, которых можно назвать деструктивными, которые создают проблемы, снижают работоспособность коллектива. Саттон объясняет, каким образом можно изменить ситуацию. Как разобраться, можно ли изменить этих людей, или нужно с ними расстаться. Дает рекомендации, как уменьшить негативное влияние и сформировать оптимальные здоровые взаимоотношения среди сотрудников. Это вполне возможно. Автор приводи пример реальных компаний, где создана отличная рабочая атмосфера. И это положительно сказывается на достижениях компании.