0
Закладки

Управление персоналом

Фильтр

Сортировать по:

Работа в команде. Как подобрать и орг.... Гитте Гертер. Кристина Оттл
В наличии
Подробнее

Оценка

Работа в команде. Как подобрать и орг...

Гитте Гертер

Оценка

Кристина Оттл и Гитте Гертер в своей книге представляют основные условия для конструктивной и эффективной работы в команде. Эта книга – практическое руководство о том, как мастерски подобрать команду, отстроить ее работу и все это обеспечить эффективной коммуникацией.Книга написана понятным языком с небольшой долей юмора и «картой для действий». Яркие примеры о конкуренции и ревности, обучении и подборе помогут профессионально укрепить Вашу команду и добиться успеха.

136 грн.

В наличии

Работа в команде. Как подобрать и орг...

Кристина Оттл и Гитте Гертер в своей книге представляют основные условия для конструктивной и эффективной работы в команде. Эта книга – практическое руководство о том, как мастерски подобрать команду, отстроить ее работу и все это обеспечить эффективной коммуникацией.Книга написана понятным языком с небольшой долей юмора и «картой для действий». Яркие примеры о конкуренции и ревности, обучении и подборе помогут профессионально укрепить Вашу команду и добиться успеха.

136 грн.

В наличии

Управление эффективностью работы (кар.... Пэм Джонс
В наличии
Подробнее

Оценка

Управление эффективностью работы (кар...

Пэм Джонс

Оценка

Книга раскрывает суть «управления эффективностью работы» (performance management). Управление эффективностью дает людям понять: что от них ожидается; за что они будут вознаграждены; как они должны достигать результатов; к каким результатам стремится организация в целом; какова их роль в достижении общих целей.Пэм Джонс рассматривает инструментарий менеджера, позволяющий работникам, командам и организации в целом достичь высокой эффективности работы.

104 грн.

В наличии

Управление эффективностью работы (кар...
Пэм Джонс

Оценка

Книга раскрывает суть «управления эффективностью работы» (performance management). Управление эффективностью дает людям понять: что от них ожидается; за что они будут вознаграждены; как они должны достигать результатов; к каким результатам стремится организация в целом; какова их роль в достижении общих целей.Пэм Джонс рассматривает инструментарий менеджера, позволяющий работникам, командам и организации в целом достичь высокой эффективности работы.

104 грн.

В наличии

Стратегическая сессия. Как обеспечить.... Крис Эртель. Лиза Кэй Соломон
В наличии
Подробнее

Оценка

Стратегическая сессия. Как обеспечить...

Крис Эртель

Оценка

Любая компания сталкивается со стратегическими проблемами, например рост конкуренции на рынке, снижение спроса на предлагаемые товары и услуги, работа в условиях нестабильной экономической ситуации в стране. Для того чтобы выработать план действий по этим вопросам, недостаточно собрать обычное совещание и провести мозговой штурм - необходимо провести стратегическую сессию. Авторы этой книги Крис Эртел и Лиза Кэй Соломон, которые уже 15 лет помогают руководителям делать стратегические совещания более результативными, делятся своими профессиональными секретами. Они раскрывают перечень действенных инструментов проведения стратегической сессии, позволяющие вовлечь всех участников не только в аналитическую дискуссию, но и в творческий и эмоциональный процесс, что обеспечивает появление поистине прорывных идей и решений.

322 грн.

В наличии

Стратегическая сессия. Как обеспечить...
Крис Эртель

Оценка

Любая компания сталкивается со стратегическими проблемами, например рост конкуренции на рынке, снижение спроса на предлагаемые товары и услуги, работа в условиях нестабильной экономической ситуации в стране. Для того чтобы выработать план действий по этим вопросам, недостаточно собрать обычное совещание и провести мозговой штурм - необходимо провести стратегическую сессию. Авторы этой книги Крис Эртел и Лиза Кэй Соломон, которые уже 15 лет помогают руководителям делать стратегические совещания более результативными, делятся своими профессиональными секретами. Они раскрывают перечень действенных инструментов проведения стратегической сессии, позволяющие вовлечь всех участников не только в аналитическую дискуссию, но и в творческий и эмоциональный процесс, что обеспечивает появление поистине прорывных идей и решений.

322 грн.

В наличии

Dream Teams: команда как единый организм. Шейн Сноу
В наличии
Подробнее

Оценка

Dream Teams: команда как единый организм

Шейн Сноу

Оценка

Предприниматель и журналист Шейн Сноу рассказывает необычные вещи о том, почему многие партнерские о..

329 грн.

В наличии

Dream Teams: команда как единый организм
Шейн Сноу

Оценка

Предприниматель и журналист Шейн Сноу рассказывает необычные вещи о том, почему многие партнерские о..

329 грн.

В наличии

Новинка
Больше, чем эффективность Как самые у.... Скотт Келлер. Колин Прайс
В наличии
Подробнее

Оценка

Больше, чем эффективность Как самые у...

Скотт Келлер

Оценка

Объясняет, в чем кроется суть по-настоящему эффективного управления компанией и организацией. И то, ..

505 грн.

В наличии

Больше, чем эффективность Как самые у...

Объясняет, в чем кроется суть по-настоящему эффективного управления компанией и организацией. И то, ..

505 грн.

В наличии

Кризисное управление для руководителе.... Роберт Хит
В наличии
Подробнее

Оценка

Кризисное управление для руководителе...

Роберт Хит

Оценка

   «Кризисное управление для руководителей и менеджеров» - это исчерпывающее пособие, кото..

348 грн.

В наличии

Кризисное управление для руководителе...
Роберт Хит

Оценка

   «Кризисное управление для руководителей и менеджеров» - это исчерпывающее пособие, кото..

348 грн.

В наличии

Найти умного. Как проверить логическо.... Уильям Паундстоун
В наличии
Подробнее

Оценка

Найти умного. Как проверить логическо...

Уильям Паундстоун

Оценка

Цитата: «Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью дл..

167 грн.

В наличии

Найти умного. Как проверить логическо...

Цитата: «Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью дл..

167 грн.

В наличии

Принцип Оz: Достижение результатов че.... Том Смит,. Роджер Коннорс
В наличии
Подробнее

Оценка

Принцип Оz: Достижение результатов че...

Том Смит,

Оценка

О чем книгаО новом взгляде на понятие "ответственность" с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… "Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой. Почему книга достойна прочтенияУвеличение ответственности - панацея от всех бед или создание прочного фундамента для дальнейшего развития компании? Культура несостоявшейся ответственности и виктимизации ослабляет характер бизнеса. Как не дать превратить себя в жертву? Юмор, сатира и военные истории как дополнение к страшным рассказам об истощенных компаниях. Тесты для самопроверки, важные советы и упражнения на взаимодействие один-на-один. Главные различия между виктимизацией и ответственностью. Параллели: для достижения результата, вам нужно добиться того же, чего добились четверо друзей из страны Оз. Для кого эта книгаАдресована руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой. Кто авторыРоджер Коннорс - президент-основатель всемирно известной консалтинговой и обучающей компании Partners In Leadership. Его компания, насчитывающая более 1000 клиентов в 100 странах мира, помогла тысячам компаний и сотням тысяч людей понять, как большая степень ответственности может увеличить эффективность, прибыль и развить инновационный подход на всех уровнях организации. Том Смит - второй президент-основатель компании Partners In Leadership. Является автором многих книг по управлению и эффективности. Будучи выпускником Marriott School of Management при Университете Бригама Янга, последние два десятка лет занимается продвижением и совершенствованием сформулированных им в своих работах, консультациях и курсах принципов, помогающих клиентам принять большую ответственность за результаты. 

348 грн.

В наличии

Принцип Оz: Достижение результатов че...
Том Смит,

Оценка

О чем книгаО новом взгляде на понятие "ответственность" с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… "Принцип Оз" основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой. Почему книга достойна прочтенияУвеличение ответственности - панацея от всех бед или создание прочного фундамента для дальнейшего развития компании? Культура несостоявшейся ответственности и виктимизации ослабляет характер бизнеса. Как не дать превратить себя в жертву? Юмор, сатира и военные истории как дополнение к страшным рассказам об истощенных компаниях. Тесты для самопроверки, важные советы и упражнения на взаимодействие один-на-один. Главные различия между виктимизацией и ответственностью. Параллели: для достижения результата, вам нужно добиться того же, чего добились четверо друзей из страны Оз. Для кого эта книгаАдресована руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой. Кто авторыРоджер Коннорс - президент-основатель всемирно известной консалтинговой и обучающей компании Partners In Leadership. Его компания, насчитывающая более 1000 клиентов в 100 странах мира, помогла тысячам компаний и сотням тысяч людей понять, как большая степень ответственности может увеличить эффективность, прибыль и развить инновационный подход на всех уровнях организации. Том Смит - второй президент-основатель компании Partners In Leadership. Является автором многих книг по управлению и эффективности. Будучи выпускником Marriott School of Management при Университете Бригама Янга, последние два десятка лет занимается продвижением и совершенствованием сформулированных им в своих работах, консультациях и курсах принципов, помогающих клиентам принять большую ответственность за результаты. 

348 грн.

В наличии

Как найти своих людей. Искусство подб.... Светлана Иванова
В наличии
Подробнее

Оценка

Как найти своих людей. Искусство подб...

Светлана Иванова

Оценка

Цитата: когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня ес..

167 грн.

В наличии

Как найти своих людей. Искусство подб...

Цитата: когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня ес..

167 грн.

В наличии

Новинка
Хит Продаж
KPI. Внедрение и применение. Марина Вишнякова
В наличии
Подробнее

Оценка

KPI. Внедрение и применение

Марина Вишнякова

Оценка

Марина Вишнякова - управленец с более чем 25-летним стажем, лауреат престижных рейтингов, известный бизнес-консультант и автор нескольких бестселлеров управленческой тематики. Данная книга основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода KPI, так и пошагового создания непротиворечивой и эффективной системы показателей. В книге даются практичные советы по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом и множество другой полезной информации для менеджеров.

325 грн.

В наличии

KPI. Внедрение и применение

Марина Вишнякова - управленец с более чем 25-летним стажем, лауреат престижных рейтингов, известный бизнес-консультант и автор нескольких бестселлеров управленческой тематики. Данная книга основана на практике сотен проектов и содержит логичное и доступное широкой аудитории описание как самого метода KPI, так и пошагового создания непротиворечивой и эффективной системы показателей. В книге даются практичные советы по мотивированию, по внедрению изменений, по управлению предприятием и персоналом и множество другой полезной информации для менеджеров.

325 грн.

В наличии

Искренний сервис. Как мотивировать со.... Максим Недякин
В наличии
Подробнее

Оценка

Искренний сервис. Как мотивировать со...

Максим Недякин

Оценка

Книга российского практика, содержащая конкретные ответы на вопрос, как добиться хорошего сервиса, ..

481 грн.

В наличии

Искренний сервис. Как мотивировать со...

Книга российского практика, содержащая конкретные ответы на вопрос, как добиться хорошего сервиса, ..

481 грн.

В наличии

Вверх