Дизайн работ в организации

Перед вами третя книга із серії "Психологія праці та організаційна психологія". Робота відомих австрійських вчених Віденського університету з великим практичним досвідом у організаційній та економічній психології. Книга про те, як найкраще розподілити завдання між персоналом. Ця проблема добре знайома кожному практику у сфері управління. Тут представлені основні теоретичні ідеї, практичні методи ефективного розподілу робіт усередині організації та способи аналізу продуктивності діяльності. Книжка має велике прикладне значення, т.к. містить практичні рекомендації для оцінки задоволеності роботою, трудового навантаження, стресу, його наслідків та факторів, що впливають на здоров'я персоналу у процесі роботи. Книга представляє цінність для керівників організацій різного рівня, менеджерів по роботі з персоналом та фахівців з психології праці та організаційної психології.