Філ Розенцвейг

Філ Розенцвейг (Phil Rosenzweig) - професор Міжнародного інституту управлінського розвитку International Institute for Management Development (IMD) в Лозанні (Швейцарія), експерт в області стратегії та організації. Співпрацює з провідними компаніями. Розенцвейг шість років працював в компанії Hewlett-Packard. До переходу в IMD був доцентом Гарвардської школи бізнесу. Ступінь доктора наук здобув у школі бізнесу Уортон Пенсільванського університету. Автор численних тематичних досліджень, регулярно публікується в журналах Harvard Business Review, California Management Review, Management Science і Strategic Management Journal. Написана ним в 2007 році книга «Ефект ореолу ... і інші вісім ілюзій, що вводять менеджерів в оману», була оцінена Wall Street Journal як «глибокий погляд на бізнес і бізнес-консультування». Нассім Ніколас Талеб назвав її «однією з найважливіших книг з менеджменту всіх часів».