Рон Макміллан - сучасний американський вчений-соціолог з організаційних змін, автор бізнес-книг і книг з психології.
Рон визнаний одним з кращих авторів за версією видання «The New York Times», а також видатним спікером ряду конференцій. За тридцять років досвіду Макміллан доносив нові знання і надихав учасників різних спеціалізованих бізнес-заходів, присвячених ведення складних переговорів, лідерства, зміни звичок, ведення звітності та ряду інших питань.
У 2011 році була опублікована робота Рона під назвою «Змінити все, що завгодно», в якій він представив шість ключових аспектів, що впливають на якість результату будь-яких змін. Рецензенти оцінили книгу позитивно, відзначивши хорошу структурованість і логічність, а також безліч корисних ідей, які можна застосувати на практиці.
Однією з найвідоміших і рекомендованих книг серед бізнесменів при цьому вважаються «Важкі діалоги», де автор розкриває техніки ведення діалогу, надаючи читачеві сценарії з прогнозом розвитку подальших подій. Критики відзначили, що в творі грамотно представлені рекомендації по веденню та структурі «проблемних» діалогів, що вигідно виділяє його з аналогічних посібників.
Протягом багатьох років Рон проводив соціологічні дослідження, щоб допомогти окремим підприємцям і компаніям вийти на новий рівень розвитку і продуктивності. Зокрема, сфера його інтересів полягала у вивченні поведінкового фактора, завдяки якому вдалося скласти звід правил, які формують щоденні завдання співробітників.
Твори Макміллана не тільки заслужили різні премії і нагороди, а й запропонували інструменти, які допомогли змінити поведінкові установки більш ніж мільйону чоловік і трьом сотням компаній зі списку «Fortune 500».
