Один із засновників журналу Fast Company показує несподівані шляхи виникнення інновацій в бізнесі.
У наші дні успіх асоціюється у людей з поширенням передових технологій і популярних додатків, появою радикальних бізнес-моделей і новомодних методів роботи. Про це мріють інженери і венчурні інвестори Кремнієвої долини, в цьому черпають натхнення жваві новатори начебто Марка Цукерберга з «Фейсбуку» або Тревіса Каланіка з «Прибери».
Кажуть, що «нова економіка» належить новому поколінню компаній і лідерів, які з тим, що було раніше, мають мало спільного.
Але чому успіх повинен бути прерогативою ряду орієнтованих на технології стартапів або групки молодих мільярдерів? Ця книга адресована лідерам, які хочуть зробити щось важливе, побудувати щось масштабне, і посил її простий: в епоху різких спадів і запаморочливих досягнень, постійної нестабільності і безмежних перспектив майбутнє відкрито для всіх. Захоплювати дух від революційних відкриттів і видатних результатів може не тільки у молодих компаній з передовими технологіями і радикальними стратегіями. Це може бути притаманне будь-якій сфері діяльності, якщо комусь вдасться розглянути її потенціал.
В ході роботи над книгою Вільям Тейлор проїхав тисячі кілометрів від Лондона до Анкоріджа, від яскравих вогнів Лас-Вегаса до тихих містечок на річці Міссісіпі, щоб знайти приклади успіху. Він відвідував заводи і магазини, присутній на нарадах, спостерігаючи за роботою великих компаній, підприємців, некомерційних організацій та громадських рухів.
Всі п'ятнадцять організацій, описаних в книзі, працюють в різних галузях і мають дуже різну історію і культуру, але їх об'єднує одне: їх керівники будь-що-будь хотіли досягти чогось значимого, використовуючи неабиякий підхід до виконання навіть самих звичайних справ.
Герої книги - люди, які мають чітку життєву позицію і домоглися виключного успіху, які посилено працюють у звичайних і знайомих усім умовах.
Для кого ця книга
Це книга для керівників, які вирішили процвітати, а не просто виживати, які хочуть добитися упевненого успіху.
